Как уехать работать в швецию: вакансии и оформление рабочей визы

Рабочая виза в Швецию для россиян

Материал подготовлен при поддержке

Что важно знать о рабочих визах в Швецию

Цена Краткосрочное разрешение стоит 35 евро, консульский сбор для категории D составляет 60 евро
Рассмотрение Подавайте заявку минимум за три месяца до отъезда
Действие Точный период зависит от продолжительности действия трудового контракта. Он может варьироваться от нескольких месяцев до двух лет

Требования для рабочих виз в Швецию в 2021 году

Рабочая виза в Швецию является обязательным документом для россиян, которые хотят заниматься трудовой деятельностью в стране в 2021 году. Нелегальное устройство на работу повлечет за собой депортацию. Если полицейские не обнаружат у вас разрешения, въезд в другие страны Европы для вас будет закрыт.

Как получить рабочую визу в Швецию самостоятельно

Разновидности виз

Рабочая виза в Швецию может носить краткосрочный и долгосрочный характер:

  • Краткосрочное разрешение класса C имеет срок действия не более 90 дней. Оно подходит для сезонной деятельности, например, для сельскохозяйственных работ. Получение отличается простотой, однако задержаться в стране надолго не получится. После окончания действия контракта вы должны покинуть территорию.
  • Долгосрочная категория D оформляется для постоянной трудовой деятельности, срок которой варьируется от одного года до пяти лет. Продлить действие можно в Швеции, приезжать для этого в Россию необязательно. После нескольких продлений вы можете подавать заявление на получение статуса постоянного жителя.

Пошаговая инструкция

Получение рабочей визы включает в себя несколько стадий в 2021 году:

  • Исследование рынка труда и предложений в стране.
  • Поиск подходящего работодателя.
  • Переговоры с работодателем перед заключением трудового контракта.
  • Подготовка официального приглашения для устройства на работу, трудового контракта, отправка документов россиянину в электронном варианте.
  • Подготовка пакета документов кандидатом. Документы вместе с заполненным заявлением требуется представить лично в шведское консульство.
  • Ожидание ответа. В этот период вы можете быть приглашены в консульство для дополнительного собеседования и уточнения вопросов. Являться на данные собеседования следует обязательно. Если вы не сделаете этого без уважительной причины, рассмотрение вашего пакета документов будет приостановлено.
  • Ожидание готовности визы и получение ее при положительном ответе.

Адвокаты сайта “Виза инвестора” рекомендуют обратить внимание на то, что Швеция, как и другие государства, стремиться по максимуму обеспечить рабочими местами своих граждан. Поэтому, если на интересующую вас должность претендует еще и коренной житель Швеции, работодатель отдаст предпочтение именно ему.

Список документов

Чтобы получить разрешение категории D, кандидатам нужно представить следующую документацию:

1. Заграничный паспорт с периодом действия на три месяца дольше, чем срок, на который вы собираетесь получить разрешение.

2. Анкета, которую нужно заполнить в двух экземплярах.

4. Медицинский документ о надлежащем состоянии здоровья.

5. Медицинский страховой полис на время нахождения в государстве.

6. Справка об отсутствии судимостей и других проблем с действующим законодательством.

7. Все дипломы, сертификаты и другие документы, которые подтверждают вашу надлежащую квалификацию.

8. Квитанция, подтверждающая оплату государственной пошлины.

9. Официальное приглашение от руководителя компании с обозначением вашей должности, длительности выполнения обязанностей.

10. Документы, подтверждающие у кандидата наличие достаточных финансовых средств для проживания в Швеции.

Швеция – это передовая страна в Европе. Стабильная экономика и достойный уровень жизни являются преимуществом для иностранцев. Шведское правительство отличается достаточно лояльным отношением к мигрантам, в отдельных городах есть целые общины граждан из-за рубежа.

Подача документов

Официальные бумаги подаются россиянами лично в консульство Швеции в 2021 году.

7 шагов к работе в Швеции

Как приехать на работу в Швецию? Вот краткое руководство к действию.

Швеция славится высоким уровнем жизни и благоприятными условиями труда. Не удивительно, что количество желающих приехать на работу с каждым годом только увеличивается.

Шаг первый: решиться!

В зависимости от вашего высшего образования, профессии, квалификации и опыта работы, путь на шведский рынок труда может быть более или менее сложным. Тем не менее, шведские работодатели постоянно ищут новых специалистов, а в 2008 году законодательство в сфере рабочей миграции для граждан стран, не входящих в ЕС, значительно упростилось. Только в 2014 году на работу в Швецию приехали более 12 000 человек из этих стран. Среди самых распространённых категорий рабочих- мигрантов – это IT-специалисты, инженеры, сотрудники ресторанного сектора и сферы обслуживания, медицинский персонал. Некоторые профессии требуют особого лицензирования, об этом можно узнать на сайте Шведского совета по высшему образованию

(на английском языке).

Шаг второй: выучить шведский язык

В некоторых случаях этот шаг можно и опустить, особенно если вы собираетесь работать в сфере IT или в сфере обслуживания. Однако владение шведским языком хотя бы на базовом уровне значительно облегчит поиск работы, оформление вида на жительство, а со временем и переезд. И, разумеется, поиск работы в Швеции предполагает, что вы уже владеете английским – на том уровне, которого требует ваша профессия.

Предназначен для предотвращения несчастных случаев на рабочем месте и обеспечения физического и психического здоровья сотрудников. Основная ответственность за условия труда лежит на работодателе.

Работодателям запрещено увольнять человека без уважительной причины. Закон регулирует как период уведомления, так и порядок отбора на увольнение.

Запрещает дискриминацию на основе пола, половой идентификации или самовыражения, этнического происхождения, религии или убеждений, инвалидности, сексуальной ориентации или возраста. Дискриминация в сфере труда может включать в себя домогательства или несправедливое обращение в связи с установлением заработной платы, условиями труда или продвижением по службе.

Шаг третий: найти работу

Процесс поиска работы в Швеции мало чем отличается от большинства других стран. Вы находите подходящую вакансию и отправляете своё резюме (CV) и сопроводительное письмо. Наиболее интересные кандидаты приглашаются на личное собеседование. Всё более распространёнными становятся собеседования по телефону или скайпу. Уточнить, нужна ли вам въездная виза, чтобы приехать на собеседование, а также узнать порядок её получения можно в посольстве Швеции в вашей стране.

Объявления о вакансиях

В Швеции вакансии часто анонсируются на порталах по трудоустройству, как например:

  • Eures.europa.euОбщеевропейский портал для поиска работы
  • ArbetsförmedlingenГосударственная служба занятости, вакансии публикуются на шведском и английском языках. Есть информация по-русски для тех, у кого уже есть постоянный вид на жительство

Еще один способ поиска работы – напрямую обратиться в компанию, в которой вы хотите работать. Большинство компаний дают объявления о вакантных должностях на своих сайтах.

Резюме и сопроводительное письмо

Написать резюме и сопроводительное письмо, которые выделят вас из толпы соискателей – это целое искусство! Обязательные составляющие вашего резюме – это ваш опыт работы, образование, профессиональные навыки, рекомендации, соответствующие награды, а также краткая личная информация. В сопроводительном письме объясните работодателю, почему именно вас нужно взять на эту должность. И помните, краткость – сестра таланта!

Шаг четвёртый: получить разрешение на работу

Если вы гражданин ЕС, то вам не требуется разрешение на работу в Швеции. Кроме этого, вы можете беспрепятственно приехать в Швецию для поиска работы. Как быть гражданам стран, не входящих в ЕC, подробно и на русском языке описано на сайте Миграционного ведомства.

Полезные ссылки

www.av.se Шведское управление по условиям труда
www.safeatwork.se Руководство по безопасности на рабочем месте, разработанное Шведским управлением по условиям труда
www.tullverket.se Шведская таможня
work.sweden.se Руководство по поиску работы в Швеции, разработанное Шведским Институтом (на английском языке)

Шаг пятый: спланировать переезд

После того, как вы получили работу и оформили разрешение, настало время планировать свой переезд в Швецию. Один из первых пунктов – это поиск жилья и школы или детского сада, если у вас есть дети. Найти жильё, например, в Стокгольме очень сложно, поэтому подумать об этом следует заранее.

Читайте также  Как восстановить гражданство рф

Как только вы будете знать, где вы и ваша семья будете жить в Швеции, вы сможете подать заявки в ближайшие школы. Образование для детей

в возрасте от шести лет до университетского уровня в Швеции бесплатно. Студенты, которые не являются гражданами стран ЕС/ЕЭЗ/какой-либо скандинавской страны или Швейцарии, обучаются за дополнительную плату.

Шаг шестой: собственно переезд

Кроме необходимых на первое время вещей, важно иметь при себе следующие документы:

  • Действующий паспорт и удостоверение личности(с визой)
  • Действительный вид на жительство и работу
  • Водительские права (если есть)
  • Свидетельство о браке или свидетельство о зарегистрированном партнерстве для сопровождающего партнера
  • Свидетельство о рождении каждого сопровождающего ребенка.

В течение первых дней в Швеции нужно зарегистрироваться в Налоговой инспекции Швеции (Skatteverket) и в Управлении социального страхования Швеции (Försäkringskassan), а также открыть счет в банке.

  • Налоговая инспекция выдает идентификационные номера (personnummer) и удостоверения личности.
  • Для получения зарплаты от вашего работодателя, вы должны иметь счет в шведском банке.
  • Вы должны быть зарегистрированы в Управлении социального страхования, чтобы получать компенсацию, когда вы находитесь в отпуске по болезни или в отпуске по уходу за ребенком.

Работа в Швеции – как способ улучшить свою жизнь

Эпоха викингов прошла. Северяне стали больше внимания уделять вопросам качества жизни внутри своих стран, нежели бесконечным походам. И теперь Скандинавские страны – синоним богатства и процветания.

Швеция входит в двадцатку самых благополучных государств мира. Работать там – мечта многих граждан. Тому есть свои причины:

  1. Вы заключаете с работодателем трудовой контракт, позволяющий получить хорошо-оплачиваемую работу (больше 1000 евро в месяц);
  2. Со временем вы имеет право перевести свою семью и получить вид на жительство.
  3. В перспективе — подача заявки на получение гражданства.

Принципы трудовой миграции

Получить разрешение на работу в Швеции – предприятие не простое. Поэтому лучше сразу учесть следующие особенности:

  • Вам нужно владеть шведским и английским языками. Особенно это касается мигрантов, желающих найти высокооплачиваемую работу.
  • Наниматели подписывают трудовой договор только в том случае, если на должность не будет претендовать кандидат из Швеции или ЕС.
  • Наличие у вас европейского образования станет жирным преимуществом при устройстве.
  • Знание других иностранных языков повысит ваши шансы на заключение контракта.

Работая в Швеции, вы имеете все основания:

  • После трех месяцев получить вид на жительство;
  • Через несколько лет оформить ПМЖ;
  • На пятый год подать прошение о гражданстве.

Специальную визу для поисков работы в стране ЕС никто не откроет. Искать работу можно только дистанционно.

Миграция в Швецию из России и стран СНГ?

Российская Федерация и страны СНГ не входят в состав Европы и не участвуют в Европейском экономическом пространстве. Когда в единую базу вводят новую вакансию, то у европейского жителя выше вероятность получить работу в Швеции, чем у вас – российского подданного.

Негласным законом принято, что брать на работу в первую очередь нужно своих сограждан. Также у нанимателя есть опасения, что у мигранта в отличие от соотечественника недостаточно компетенций.

Возможности повышаются, если начинать с малого. Некоторые мигранты изначально устраиваются на непрестижную работу в качестве нянь, уборщиков, санитаров, дворников, курьеров и т.д. Наиболее амбициозные из них параллельно учатся, совершенствуют язык, получают дополнительное образование.

Востребованные специальности

Наиболее популярные профессии в Швеции связаны со сферой IT-технологий, здравоохранения и образования. Подробную информацию о специальностях можно узнать на официальном сайте службы занятости arbetsformedlingen.se

Работа в Швеции бывает постоянной или временной. Большинству постоянных позиций предшествует испытательный срок от трех до шести месяцев, в течение которого работодатель имеет право уволить вас по своему желанию.

Постоянная работа

Специалистам с высокой квалификацией достаточно легко найти высокооплачиваемую работу в Швеции. Главное условие – знать на хорошем уровне язык.

Список востребованных профессий в 2019 году в Швеции, требующих высшего образования:

Профессии

Средняя заработная плата (евро в месяц)

Учитель в школе

Преподаватель в университете

Менеджер среднего звена

Список востребованных профессий на других уровнях образования:

Профессии

Средняя заработная плата (евро в месяц)

Водители автобусов, трамваев, грузовиков

Список востребованных профессий, не требующих профильного образования:

Профессии

Средняя заработная плата (евро в месяц)

Помощник на кухне

Временная работа

Сезонная работа

Вы можете записаться на сезонные работы в лесу. В основном это – сбор грибов, ягод и лекарственных трав. Такая подработка не требует особых навыков, достаточно хорошо оплачивается и дает возможность улучшить свои языковые познания. Заезд группы начинается с июля. За месяц вы можете получить минимум 1000 евро.

Курирующие компании сами оформляют разрешение на поездку и предоставляют транспорт. Также на протяжении всего сезона организаторы постоянно держат связь с работниками, обеспечивают их жильем и питанием. Проживают сборщики в комфортных и просторных комнатах на 5-6 человек. После окончания сбора бригада организованно уезжает домой.

Социальная работа

Соцработники выполняют в Швеции очень важную миссию – они помогают людям, попавшим в трудные жизненные ситуации. Групп населения, нуждающихся в помощи социальных служб, довольно много. Среди них:

  • Дети из неблагополучных семей и их родители;
  • Трудные подростки;
  • Пожилые люди, оставшиеся без помощи родных и близких;
  • Инвалиды;
  • Алкоголики и наркоманы.

В соцработники обычно идут граждане из других стран. Поэтому существует большой шанс найти подходящую вакансию, связанную с этой деятельностью. Подобная должность широко представлена в школах, детских садах, полицейских участках и других государственных учреждениях.

Зарплата по меркам Швеции низкая, но вполне достаточная для поддержания достойного уровня жизни. Для новоприбывшего мигранта – это идеальный способ адаптироваться в новой стране.

Условия работы и минимальная оплата

В скандинавской стране установлен 8-часовой рабочий день. Существует тенденция к сокращению рабочего дня до 6 часов без урезания заработной платы. Все работники в Швеции получают не менее пяти недель оплачиваемого отпуска.

В Швеции нет закона «О минимальной заработной плате». Заработная плата устанавливается на основе коллективных договоров между работодателями и профсоюзами. Отсутствие данной статьи дает предпринимателю право самостоятельно устанавливать заработную плату. Минус в том, что иностранцам платят меньше, чем шведам (оклад на уровне 60% от средней зарплаты). Но в то же время владельцы бизнесов охотнее нанимают мигрантов, чем местных.

Минимальный заработок высококвалифицированного сотрудника колеблется в пределах 2000 евро. Кандидат без навыков может рассчитывать на минимум 1200-1300 евро.

Система налогового сбора

Если вы работаете в Швеции – вы обязаны отчислять деньги в государственную казну. Исключение составляет та категория граждан, которая имеет доход меньше 1928 евро. Уровень отчислений зависит от возраста налогоплательщика, места проживания и уровня дохода.

Налогообложение делится на два типа:

  • Муниципальный налог – платят все работники.
  • Дополнительный государственный налог – платят лица, имеющий высокий уровень дохода.

Для богатых слоев населения принцип налоговой системой в Швеции формируется так: зарабатываешь больше остальных – тогда и налоги плати больше.

Поиск работы в Швеции

Для начала вы можете заглянуть на портал arbetsformedlingen.se. На этом сайте публикуется более 10 тысяч вакансий. Если у вас есть возможность приехать в страну, небесполезно будет обратиться в местный региональный филиал.

В самостоятельных поисках работы помогут сайты с актуальными вакансиями:

Обратитесь к посредникам, оказывающим услуги по поиску работы:

Документы для трудоустройства

Самый простой и эффективный способ оформления разрешения на работу – это подача заявления онлайн. Также можно подать заявление в бумажной форме напрямую через посольство Швеции.

Пакет документов для получения на работу включает в себя:

  • Сопроводительное письмо/анкета;
  • Паспорт иностранного гражданина, страницы с визами;
  • Приглашение на работу;
  • Две цветные фотографии;
  • Квитанцию об уплате регистрационного сбора (для граждан России и СНГ 35 евро).
Читайте также  Порядок оформления визы в португалию для россиян

Все бумаги должны быть переведены на шведский или английский языки.

Как получить разрешение на работу?

Чтобы добиться одобряющего решения вам нужно:

  1. Найти нанимателя, который предложит место с зарплатой, жильем и медицинской страховкой. Работодатель дает прошение в профсоюз, где должны принять решение.
  2. Оформить разрешение на официальном портале Миграционной службы или в консульстве.
  • Бланк с заявлением;
  • Копии всех страниц загранпаспорта;
  • Письмо от профсоюза с утверждающим решением;
  • Подтверждение уплаты консульского сбора.

Разрешение дает иностранному гражданину право:

  • Трудиться в Швеции на протяжении 18 месяцев;
  • Менять в течение срока место работы (саму деятельность менять нельзя).

Оформление рабочей визы

Виза бывает двух видов:

  1. Обычная (на 3 месяца);
  2. Долгосрочная (более 3 месяцев).

Для получения рабочей визы от заявителя потребуется:

  • Подтверждение знания шведского языка;
  • Честные ответы на собеседовании в шведском консульстве;
  • Отсутствие непогашенных судимостей.
  • Анкета;
  • Копия страниц загранпаспорта;
  • Два цветных фото (35 на 45 мм);
  • Разрешение на работу;
  • Счет об оплате визового сбора.

Оформить визу можно только в шведском Посольстве, расположенном в Москве по адресу: ул. Мосфильмовская д.60.

Наказание за нелегальное трудоустройство

Обычно нарушителю, работающему нелегальным способом, приходит письмо с требованием выплатить в казну:

  • Все завяленные налоги;
  • Штраф в размере 40% от суммы налогов.

В дальнейшем такому гражданину будет крайне сложно арендовать жилье, взять кредит, открыть свое дело и устроиться на официальную работу.

Альтернативная занятость

Молодежная программа Au-Pair

Эта программа доступна лицам от 18-ти до 30 лет. Молодому соискателю подыскивается семья, где он должен будет в течение года выполнять определенные обязанности. В основном деятельность связана с уборкой по дому и присмотром за детьми. За свои труды опейр получает бесплатное жилье, питание, деньга на карманные расходы и возможность посещать оплачиваемые языковые курсы.

Профессиональная стажировка

Вы можете пройти стажировку в университете или любой другой международной компании. Особенно если вы ученый или экономист.

Полезные порталы для стажировок:

Участие в волонтерских акциях

Волонтерство – отличный способ узнать страну изнутри. Доброволец в основном занимается работой на конюшне, ферме и питомнике. В свою очередь ему предоставляется бесплатное жилье, питание и деньги на карманные расходы. Дополнительную информацию об участии в программе узнавайте на сайте wwoof.se

Ведение бизнеса

Государство заинтересовано в притоке деловых иностранцев, и поэтому не устанавливает ограничений.

Чтобы получить статус иностранного предпринимателя в Швеции можно:

  • Открыть свою фирму;
  • основать акционерное общество.

Бизнесмен и члены его семьи автоматически получают вид на жительство. А через два года они могут претендовать на получение гражданства.

Сколько шведы тратят на себя?

Ежемесячно человек, проживающий в Швеции, тратит на себя около 1000-2000 евро. Траты зависят от места пребывания. Например, жизнь в Стокгольме требует большей статьи расходов, чем прочие города страны. Большая часть суммы уходит на аренду квартиры или дома.

Рабочая виза в Швецию

Виза в Швецию для трудоустройства

Виза для иностранцев, предполагающая трудоустройство на территории Швеции, является долгосрочным национальным документом из группы D. Она оформляется по внутреннему регламенту государства без оглядки на шенгенские нормативы.

В Швеции низкий уровень безработицы, местные работодатели стараются принимать на должности граждан и резидентов страны.

Для получения хорошего рабочего места за границей потребуется предоставить существенные доказательства своего профессионализма и квалификации.

Рабочая виза в Швецию — онлайн

+7 (495) 414-18-14

  • Консультации визового специалиста проводятся Пн-Пт, с 9:00 до 18:00 часов

Консультация

Стоимость визы в Швецию

Тип запрашиваемой визы Длительность пребывания
Для граждан Российской Федерации и СНГ Для граждан всех остальных стран
Туристическая / Гостевая / Деловая
(виза типа «С»)
180/365 дней 3500 руб 3500 руб + 60€
Национальная / ВНЖ
(виза типа «D»)
от 90 дней 9500 руб 9500 руб + 60€
Вне зависимости от гражданства оплачивается сервисный сбор 35€ за визу типа «C» или 60€ тип «D»

Помощь в оформлении визы
+7 (495) 414-18-14

Рабочая виза в Швецию — особенности оформления

  • Трудовая виза выдаётся со стандартным сроком годности 1 год. Ввиду этого рекомендуется проверить наличие и период действия своих отпечатков пальцев в международной визовой базе данных.
  • При запросе долгосрочной визы шведское консульство вызывает заявителей на личное собеседование. Единственное представительство иностранного государственного учреждения находится в Москве, заявителю нужно заблаговременно выехать в столицу, чтобы не опоздать на встречу.
  • Стандартный размер консульского сбора для национальной визы составляет 80 евро, сроки рассмотрения начинаются от 1 месяца. Виза с длительным сроком действия не выдаётся иностранцам, которые ранее не получали разрешение на въезд на шенгенскую территорию.
  • Рабочая виза выдаётся только по приглашению, она предполагает выезд на готовое рабочее место. Если россиянин хочет поехать в Швецию с целью поиска работы, он должен сделать это на основании обычной туристической визы.

Рабочая виза в Швецию — основные документы

Основа пакета документов такая же, как и в туристической или гостевой визе.

Обязательно вложение анкеты заявителя, копии отечественного паспорта и оригинала заграничного.

  • Для подтверждения наличия старых штампов можно прикрепить копированные листы из прошлых заграничных паспортов.
  • Для трудовой визы потребуется 3 фотоснимка размером 35 на 45 мм.
  • Чек об оплате консульского сбора можно вложить в случае онлайн-транзакции на сайте консульства или после оплаты в терминале непосредственно в здании государственного учреждения.
  • Финансовые документы предоставляются в расширенном формате. Несмотря на возможность получения коммерческой прибыли за границей, заявитель должен подтвердить наличие от 50000 евро для годичного проживания за рубежом.
  • Страховой медицинский полис также оформляется с расширенным покрытием в сумме от 42500 евро.
  • Квалификационные документы включают всё, начиная от школьного аттестата, заканчивая сертификатами о повышении квалификации и трудовой книжки.
  • Также обязательно вложение официального пригласительного листа от шведского работодателя. Приглашение заполняется на юридическом бланке установленной формы, содержит подпись руководителя компании и печать.

При оформлении рабочей визы существует много нюансов. В частности, документ могут не выдать россиянину старше 55 лет или заявителю, в трудовой книжке которого, есть существенные пробелы.

Чтобы избежать отказа в выдаче национального документа, рекомендуется подать заявку через аккредитованный визовый центр.

РАБОТА В ШВЕЦИИ БЕЗ ПОСРЕДНИКОВ

Швеция одна из немногих европейских стран, с довольно лояльным отношением к трудовым мигрантам. Особенно что касается квалифицированных специалистов или обладателей дефицитных профессий.

Благодаря эффективному взаимодействию профсоюзных организаций и работодателей шведские работники находятся в абсолютной социальной и правовой безопасности. Это отражается и в отсутствии каких-либо дискриминационных проявлений по половому, этническому или религиозному признаку.

Работа в Швеции для украинцев, русских, белорусов и граждан других стран СНГ в 2021 году — это шанс существенно повысить уровень дохода, переехать в Европу на ПМЖ, а через 5 лет и вовсе получить шведское гражданство.

Одним из преимуществ официального трудоустройства в Швеции является возможность получения вида на жительство близкими членам семьи иммигранта, в том числе детьми до 21 года. После чего для них открывается свободный доступ к системе шведского образования, поиску работы и ведению бизнеса в Швеции.

К еще одной отличительной черте Швеции можно отнести эффективное сочетание высокотехнологичной рыночной экономикой и системы высоких социальных стандартов. Среди секторов наиболее доступных для иностранных соискателей выделяются сфера IT, промышленность и здравоохранение.

Для временного трудоустройства существует сезонная работа в Швеции на фермах, в частности, сбор ягод. Далее, более детально поговорим об особенностях трудовой миграции и поиске работы в Швеции без посредников.

СОДЕРЖАНИЕ

Как уехать на работу в Швецию

Согласно шведским законам, граждане из стран не входящих в Европейский Союз для трудоустройства в Швеции должны получить специальное разрешение от местных властей. Для этого иностранцу нужно иметь конкретное предложение о работе от шведского работодателя. Кроме того, есть ряд требований к самому рабочему месту:

  • информация о вакансии должна быть размещена на европейском портале EURES и находиться там как минимум 10 дней;
  • условия труда и уровень зарплаты должны соответствовать установленным для этой отрасли стандартам или основываться на требованиях коллективных договоров. Минимально допустимая планка оплаты труда до вычета налогов составляет не менее 13 000 шведских крон в месяц (около 1 285 евро).

После того как условия указанные выше соблюдены и детали трудоустройства иностранного работника согласованы, шведский работодатель направляет соответствующую информацию на утверждение в профсоюз и готовит официальное письменное предложение о работе.

Далее, документы передаются соискателю, который подает заявку на получение разрешения на работу в Швеции. Делается это через специальный сайт миграционного агентства или шведское Консульство. В это же время члены семьи иммигранта могут обратиться за получением вида на жительство в Швеции.

Документы для оформления разрешения на работу в Швеции

  1. Заполненная форма заявления.
  2. Копии страниц загранпаспорта.
  3. Официальная документация, подтверждающая наличие предложения о работе и утвержденная шведскими инстанциями (высылает работодатель).
  4. Оплата регистрационного сбора (около 200 евро).

После этого миграционное агентство Швеции тщательно рассмотрит заявление и вынесет соответствующее решение. Срок может растянуться на 2-5 месяцев, а то и более, в зависимости от способа подачи документации и вида работ. В любом случае иностранца обязательно уведомят о принятом решении.

Следующим шагом идет оформление рабочей визы и, в случае трудоустройства на срок более 3 месяцев, работнику выдадут карту вида на жительство в Швеции. Срок действия карты максимум 2 года, с правом последующего продления. Через 4 года можно получить постоянное место жительства, а еще через год подать заявление на гражданство Швеции.

Детальную информацию о процедуре трудоустройства в Швеции и планировании дальнейших шагов после получения разрешения на работу читайте на официальном шведском ресурсе workinginsweden.se.

Для некоторых видов профессий в Швеции существуют специальные правила, которые могут значительно упростить процедуру получения разрешения на работу, особенно что касается краткосрочного трудоустройства. К примеру, это относится к спортсменам, представителям творческих специальностей, помощникам по хозяйству, сборщикам ягод. В исключительных случаях разрешение не требуется вообще. Подробнее здесь.

Как найти работу в Швеции без посредников

На протяжении как минимум последних десяти лет, наиболее доступным и эффективным способом трудоустройства в любой стране мира является интернет. Поэтому работа в Швеции для русских и украинцев в 2021 году, особенно без посредников и при условии нахождения в своей стране, также сопряжена с обращением, в первую очередь, к Всемирной паутине.

Лучше всего начать с официального сайта государственной службы занятости Швеции. Там представлена самая крупная база вакансий и масса полезной информации, связанной с трудоустройством. Для тех кто уже находиться в Швеции есть возможность зарегистрироваться в одном из 320 местных отделений занятости.

Популярные сайты по поиску работы в Швеции

Специализированные ресурсы

Далее, обращаем внимание на объявления в средствах массовой информации, в этом помогут сайты шведских газет. Вот наиболее популярные:

Иногда хороший результат дает посещение официальных сайтов конкретных шведских компаний, где можно не только обнаружить предложения о работе, но и обратиться к работодателю напрямую. Для поиска подходящей фирмы используйте ресурс gulasidorna.eniro.se.

В Швеции очень часто проходят всевозможные ярмарки вакансий и фестивали, зачастую организованные при поддержке местных служб занятости. На таких мероприятиях присутствуют представители большого количества шведских компаний, нацеленных на поиск подходящего специалиста. Правда, для участия в ярмарках нужно находиться в Швеции.

И последний, а в современном мире может и один из самых эффективных способов поиска работы в Швеции — это социальные сети. Причем как профессиональные, например linkedin, так и обычные – facebook.

Советы для успешного поиска работы в Швеции:

  • Грамотное составление резюме. Желательно использовать образцы, рекомендованные шведскими сайтами. Изложение должно быть кратким и емким. На описание биографии и сопроводительное письмо нужно постараться потратить не более 1–2 страниц. Помимо квалификации и опыта обязательно стоит указать хобби, увлечения и рекомендации бывших работодателей.
  • Собеседование. Здесь потребуется основательная подготовка и спокойствие. Интервьюирование иностранцев на первом этапе обычно проводится по видеосвязи через интернет. Нужно заранее собрать подробную информацию о деятельности компании, и при первой возможности ненавязчиво продемонстрировать свои знания. В случае необходимости не стоит бояться задавать уточняющие вопросы.

В заключение хотелось бы отметить, что для поиска подходящей вакансии в Швеции не обойтись без трезвой оценки своих профессиональных навыков, опыта, уровня образования и владения иностранными языками. А в остальном разумное упорство и активные действия обязательно приведут к положительному результату.

Вакансии и зарплаты в Швеции

Официально установленной минимальной заработной платы в шведском законодательстве не предусмотрено. Этот показатель, а также условия труда и социальные гарантии работников в разных направлениях деятельности, обозначены в коллективных договорах профсоюзов и работодателей.

Единственное, что можно утверждать наверняка, если верить официальной статистике Швеции, это то, что около 90% шведских наемных работников имеют уровень минимальной оплаты труда в районе 60—70% от средней зарплаты. Это выше чем в большинстве европейских стран.

Средняя заработная плата в Швеции в 2021 году составляет 39 675 крон в месяц (около 3 770 евро). Если взять отдельные профессии, то доходы шведов в порядке убывания выглядят следующим образом (евро в месяц):

  • Финансисты, страховщики и управляющие компаний — свыше 7 500
  • Депутаты и чиновники высшего уровня — 7 000–7 500
  • Врачи — 6 500–6 700, медсестры — 3 910
  • Юристы — 5 510
  • Специалисты сферы IT — 4 000–5 000
  • Инженеры и строители — 3 500–4 500
  • Продавцы, повара — 2 450–2 800

Водители, охранники, официанты, няни, сиделки и представители других категорий неквалифицированного труда в Швеции получают от 2000 до 2500 евро в месяц.

Среди доступных вакансий в Швеции для иностранцев наиболее выделяются область IT, медицинские работники, инженерные и строительные специальности, сфера образования. У граждан Украины и России пользуется популярностью сезонная работа в Швеции на фермах. Сбор различных ягод и грибов может принести 2000—3000 евро в месяц.

Рабочая виза в Швецию

После того как разрешение на работу получено, иностранцу из стран за пределами Европейского союза необходимо оформить рабочую визу в Швецию. Для пребывания в стране сроком более 90 дней подается заявление на долгосрочную визу тип D.

Это процедура напрямую связана с получением вида на жительство в Швеции. По сути, это одно и то же. Соответственно положительное решение о выдаче карты вида на жительство практически гарантирует рабочую визу в паспорте. Главное, правильно оформить нужные документы.

Документы на рабочую визу в Швецию

  1. Заполненная анкета на визу.
  2. Две цветные фотографии (35×45 мм).
  3. Оплата визового сбора.
  4. Заграничный паспорт и копии внутреннего паспорта.
  5. Документы, подтверждающие наличие разрешения на работу или карты вида на жительство.

В каждом отдельном случае сотрудники консульского отдела Посольства Швеции могут затребовать дополнительные документы.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: